Мероприятие компании
VR

Культура компании проповедовать | Ручной вентилятор

Август 14, 2022

Чтобы способствовать построению корпоративной культуры и способствовать быстрой интеграции сотрудников, во второй половине дня 14 августа Topsahrp продвигал культуру компании под руководством генерального директора Сюй.



С момента своего основания в 2007 году компания придерживается миссии: охлаждать, утолять жажду и увлажнять мир;



Видение компании: быть запоминающимся предприятием;



Слоган компании: Мы обучающаяся организация, инновационная команда, мы ориентируемся на качество и инновации, уверенность в себе и самосовершенствование, стремление к совершенству, мы благодарны людям, делаем все возможное для вещей, дорожим вещами;



Общий лозунг ПООЩРЕНИЯ: Жизнь прекрасна благодаря мечтам, благодаря обучению и переменам, благодаря действию и успеху! Высота мысли, определите высоту жизни! Скорость обучения определяет скорость развития! Ну давай же;



Веселый слоган: МЫ живые и милые, мы полны страсти, мы профессиональные весельчаки, мы стремимся к счастью, мы действительно веселые. Ха-ха-ха;



Самые важные мысли руководства компании Душа менеджмента (семь шагов): Цель - План - Исполнение - Проверка - Результат - Ответственность - Вознаграждение и наказание



«В настоящее время компания находится в критическом периоде для реализации трансформации команды, мы должны в полной мере использовать важную роль корпоративной культуры в содействии развитию, регулировании управления, демонстрации имиджа, создании атмосферы и сплочении людей, и, что более важно, в продвижении дух единства всех кадров и рабочих. Идеалы, убеждения, ценности и нравственные ценности строят общие идеалы, общие цели, общие ценности и следят за тем, чтобы верхние и нижние вкручивались в веревку, собирая силу предпринимательства». — сказал мистер Сюй.



2.0 обучение будет сосредоточено на корпоративной культуре, чтобы улучшить сплоченность команды и боеспособность, основным содержанием является корпоративная культура, чтобы говорить о специальной встрече, писать набор идей корпоративной культуры, в конкурсе редактора конкурса корпоративной культуры делать объявления корпоративная культура, и сосредоточиться на укреплении построения корпоративной культуры с разных сторон, укреплении основы инновационной рекламы, содействовать продвижению корпоративной культуры.



Только органично интегрируя концепцию корпоративной культуры компании с активным и здоровым духом и культурным стремлением сотрудников, а также направляя сотрудников на активное применение культурной концепции компании, мы можем постоянно укреплять сплоченность предприятия, создавать хороший имидж и развивать ядро. конкурентоспособность.

         
         
         


Основная информация
  • Год создания
    --
  • тип бизнеса
    --
  • Страна / регион
    --
  • Основная промышленность
    --
  • Основные продукты
    --
  • Предприятие юридическое лицо
    --
  • Общие сотрудники
    --
  • Годовое выпускное значение
    --
  • Экспортный рынок
    --
  • Сотрудничает клиентов
    --

Отправить запрос

Выберите другой язык
English
ภาษาไทย
Nederlands
bahasa Indonesia
русский
Português
한국어
日本語
italiano
français
Español
Deutsch
العربية
Текущий язык:русский