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Pregação da Cultura da Empresa | Leque

Agosto 14, 2022

Com o objetivo de promover a construção da cultura corporativa e promover a rápida integração dos colaboradores, na tarde do dia 14 de agosto, a Topsahrp promoveu a cultura da empresa sob a orientação do gerente geral Xu.



Desde a sua criação em 2007, a empresa tem aderido à missão: refrescar, matar a sede e umedecer o mundo;



A visão da empresa: ser um empreendimento memorável;



Slogan da empresa: Somos uma organização de aprendizado, equipe inovadora, focamos em qualidade e inovação, autoconfiança e auto-aperfeiçoamento, busca da excelência, somos gratos às pessoas, fazemos o melhor para as coisas, valorizamos as coisas;



Slogan Encorajador comum: A vida é grande por causa dos sonhos, por causa do aprendizado e da mudança, por causa da ação e do sucesso! A altura do pensamento, determinar a altura da vida! A velocidade do aprendizado determina a velocidade do desenvolvimento! Vamos;



Slogan divertido: NÓS somos animados e adoráveis, somos cheios de paixão, somos profissionais engraçados, buscamos a felicidade, somos muito divertidos. Ha ha ha;



Os pensamentos mais importantes da gestão de pessoas da empresa Alma da gestão (sete passos): Meta - plano - Execução - Fiscalização - Resultados - Responsabilidade - Recompensa e punição



"Atualmente, a empresa está em um período crítico para realizar a transformação da equipe, devemos dar plena importância ao importante papel da cultura corporativa na promoção do desenvolvimento, na regulação da gestão, na exibição da imagem, no cultivo da atmosfera e na mobilização das pessoas e, mais importante, na promoção da espírito de unidade de todos os quadros e trabalhadores. Ideais, crenças, valores e valores morais constroem ideais comuns, objetivos comuns, valores comuns, e certificam-se de que o superior e inferior se enrosquem em uma corda, reunindo o poder do empreendedorismo." "Sr. Xu disse.



O treinamento 2.0 se concentrará na cultura corporativa é melhorar a coesão da equipe e a capacidade de luta, o conteúdo principal é uma cultura corporativa para falar sobre reunião especial, escrever um conjunto de ideias de cultura da empresa, na competição do editor de competição de cultura corporativa para fazer anúncios de a cultura corporativa, e foco no fortalecimento da construção da cultura corporativa de vários ângulos, fortalecendo a base da inovação da publicidade, Promover a promoção da cultura corporativa.



Somente integrando organicamente o conceito de cultura corporativa da empresa com o espírito ativo e saudável dos funcionários e a busca cultural, e orientando os funcionários a praticar ativamente o conceito cultural da empresa, podemos melhorar continuamente a coesão da empresa, estabelecer uma boa imagem e cultivar o núcleo competitividade.

         
         
         


Informação básica
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  • Mercado de exportação
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  • Clientes cooperados
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